- Google is het bekendste merk ter wereld - en dus bekender dan Coca-Cola…
- Google is het snelst groeiende bedrijf ter wereld
- Google is marktleider op de online advertentiemarkt
Hoe doen ze dat? Geen enkel ander bedrijf, geen enkele overheidsinstelling of stichting is erin geslaagd om net als Google optimaal te profiteren van de mogelijkheden van het internet. En dus is het verstandig je bij (internet)beslissingen af te vragen: WAT ZOU GOOGLE DOEN?
Want op het internet gaat alles anders. De gebruikers maken er de dienst uit. Bedrijven moeten niet langer práten tegen hun klanten, maar juist naar ze luisteren. Ze moeten hun producten niet langer beschermen, maar juist openstellen. Google begrijpt dat.
Jeff Jarvis laat zien hoe Google dat doet - en hoe iedereen dit kan vertalen naar zijn eigen bedrijf. Zo toont hij aan wat 2.0 voor bedrijven kan betekenen en hoe internet niet alleen consumentenmacht mobiliseert, maar ook de maatschappelijke verhoudingen op hun kop zal zetten.
'Wie wil snappen hoe innovatie werkt in het internettijdperk, kan nog steeds veel, zo niet alles, leren van Google.
maandag 7 september 2009
Lifehacking voor beginners [Video]
Stel: je wilt op een efficiëntere manier denken, doen en werken, met meer plezier en energie op een inspirerende en rendabele manier leven... hoe pak je dit dan aan? Het antwoord hierop vinden veel mensen in iets dat “lifehacking” heet. Misschien lijkt dit een nogal geheimzinnige materie waar je niet zomaar in ingewijd bent, maar het is eigenlijk een kwestie van jezelf de houding van een lifehacker aanmeten en gewoon beginnen met verbeteren!
Wat zijn de grondbeginselen?
De behoefte om in je leven blokkades op te sporen, verbeterpunten te herkennen en altijd open te staan voor manieren om iets beter, plezieriger en slimmer aan te pakken is natuurlijk niet nieuw. Gecombineerd met een flinke dosis nieuwsgierigheid, experimenteerdrift en gezond verstand (sommigen noemen dit ook wel ‘huishoudwijsheid’) is lifehacking vooral een basishouding waarmee je het leven tegemoet treedt. Hoewel het woord zijn oorsprong heeft in de wereld van het computerprogrammeren is het begrip nu veel breder geworden en heeft het tegenwoordig betrekking op alle levensgebieden zoals werk (in loondienst of als freelancer), persoonlijke ontwikkeling, de auto, communicatie, gezondheid, computergebruik, gadgets, vrije tijd, opvoeden, huishouden en ga zo maar door.
Iets “hacken” wil zeggen dat je het naar eigen wensen, behoeften en inzicht aanpast. Het is ook een manier om je uit de conventionele denkwijzen te bevrijden, een einde te maken aan ‘negen tot vijf’-lifestyle en manieren te vinden om je talenten te ontplooien.
De huidige tijd
Het Internet maakt het érg gemakkelijk om op zoek te gaan naar handigheidjes, oplossingen en manieren om iets aan te pakken. De gecombineerde wijsheid, creativiteit en intelligentie van een groep mensen is natuurlijk veel groter dan die van een individu dat probeert iets op te lossen. Dit samenspel van techniek en mensen is het zogenaamde Web2.0. Het Internet werkt als een universeel platform, informatiebron en kennisdeler waarbij gebruikers niet alleen consumeren maar voor een groot deel verantwoordelijk zijn voor de aanwezige kennis. Het probleemoplossende vermogen van al die onderling verbonden mensen is natuurlijk gigantisch.
Maar het gaat verder dan alleen problemen oplossen; het gaat er ook om dingen die al leuk zijn nog leuker te maken. Of handiger. Of meer impact te geven. Te vereenvoudigen of juist vernuftiger te maken. Voor sommigen is het een speelse uitdaging; anderen zijn serieus bezig hun productiviteit te maximaliseren. Waar de één het liefst een financiële beloning ziet voor zijn lifehacks, daar wordt de ander blij van het simpele feit dat iets gemakkelijker kan. Naast positieve motivaties kan ook de overweldigende stroom informatie die mensen tegenwoordig te verwerken krijgen iemand stimuleren om actie te ondernemen. Een 21e eeuwse aandoening als Attention Deficit Trait (ADT, een soort aandachtsstoornis die je oploopt door teveel dingen tegelijkertijd te doen en ervoor zorgt dat je je continu opgejaagd en lichtelijk paniekerig voelt, met als resultaat dat je slecht gaat presteren) steken de kop op en roepen om een manier om dit tegen te gaan. Lifehacking geeft een gevoel van grip op het bestaan en dit is een zeer positieve impuls voor de geestelijke en lichamelijke huishouding.
Wat kenmerkt de typische lifehacker?
Er is geen standaard lifehacker te definiëren. Dat neemt niet weg dat er een paar (meestal) gedeelde eigenschappen te vinden zijn.
Eigenwijs
De beste manier zien te vinden om iets te doen vraagt om een eigenwijze houding. Je laat je niet zomaar iets wijs maken- je doet je huiswerk en bent bereid te experimenteren totdat iets lukt (of niet).
Lui
Een ondernemer zei eens: “Ik werk zo hard omdat ik eigenlijk heel lui ben.”. In zekere zin is het natuurlijk ook een beetje ironisch dat je je als lifehacker zo inspant om het leven gemakkelijker te maken. Het gaat uiteraard ook niet om het laveloos-op-de-bank-hangen soort lui, maar om manieren om tijd over te houden om na te denken, dingen te laten bezinken, te genieten van al die bespaarde tijd en positieve energie. En je volgende lifehack te verzinnen, natuurlijk- want het kan altijd beter!
Slim
Het soort intelligentie dat nodig is om je leven te hacken gaat niet over intellectuele prestaties en kennis, hoewel veel weten zeker helpt in het proces. “Slim” betekent in dit geval openstaan voor ideeën, ter plekke kunnen improviseren, creatief kunnen nadenken- maar ook het vermogen om in een onbekende materie te duiken en gaandeweg vertrouwd te raken met een onderwerp. Voor de één gaat het over het doordringen tot de diepste krochten van het menselijk bewustzijn om op dat niveau te kunnen ingrijpen, voor de ander is het meer een kwestie van zo handig mogelijk het besturingssysteem van je computer configureren voor optimale resultaten.
Veelzijdig
Natuurlijk is niet iedereen een spreekwoordelijke homo universalis, maar de meeste lifehackers beperken zichzelf niet in hun interessegebieden en expertise. “Overdag een geek, ’s avonds een fitnessfanaat” is geen uitzondering meer.
Autonoom
Mensen die afwachten totdat een ander een oplossing voor ze verzint zijn niet geschikt. Het is het levensgrote verschil tussen pro-actief en reactief, tussen zelf je bestaan inrichten en een ander de controle geven over je leven.
Gepassioneerd
Ze lopen niet zomaar overal warm voor, maar áls iets de interesse heeft gewekt dan wordt dit ook vol overgave uitgeplozen, besproken en uitgedragen.
Aanpak
Theorie is leuk, maar het is uiteindelijk een kwestie van dóen, uitproberen, experimenteren en implementeren. Het is geen kant-en-klaar pakketje oplossingen maar het gaat erom je eigen vorm te vinden.
Er is geen standaard recept om ‘lifehacker te worden’. Vanaf het moment dat je beslist dat je het bent, ben je het. Dan is het een kwestie van er induiken en gewoon ergens een draadje uit de kluwen zoeken en beginnen. Je merkt vanzelf wat bij je past, waar je denkt: “Dat had ik tien jaar eerder moeten doen!”, of wat voor geen meter werkt en je eigenlijk alleen maar van de wal in de sloot helpt.
Een paar zinvolle hacks voor freelancers:
Multitasking bestaat niet. Doe één ding tegelijk
Gratis PDF documenten maken
101 redenen om freelancer te zijn (Engels)
10 manieren om je freelance bestaan te vereenvoudigen (Engels)
5 redenen om van alle markten thuis te zijn (Engels)
Valkuilen zijn er natuurlijk ook. Voordat je het weet ben je bijvoorbeeld drukker met op de hoogte blijven van de allerlaatste hacks dan gewoon lekker je ding te doen. Of je gaat teveel vertrouwen op een paar bekende bronnen waar je je informatie vandaan haalt, terwijl het juist zo inspirerend is om op onverwachte plekken nieuwe hacks op te duikelen! Het kan ook een beetje verslavend zijn, al die manieren om je leven te verbeteren- soms moet je het gewoon even loslaten, van een afstandje naar je leven kijken en eens niet hacken maar het laten zijn voor wat het is. Inefficiëntie, fouten, imperfectie en frustraties zijn soms niet te vermijden en horen erbij.
Er zijn zo veel mogelijkheden, er is zo veel kennis, creativiteit en wijsheid vrij toegankelijk dat er altijd wel íets is dat van toepassing is.Lifehacking is een manier van leven, meer dan een methode of heilig moeten. Geniet ervan!
Lifehacker Martijn Aslander from Bas van de Haterd on Vimeo.
Wat zijn de grondbeginselen?
De behoefte om in je leven blokkades op te sporen, verbeterpunten te herkennen en altijd open te staan voor manieren om iets beter, plezieriger en slimmer aan te pakken is natuurlijk niet nieuw. Gecombineerd met een flinke dosis nieuwsgierigheid, experimenteerdrift en gezond verstand (sommigen noemen dit ook wel ‘huishoudwijsheid’) is lifehacking vooral een basishouding waarmee je het leven tegemoet treedt. Hoewel het woord zijn oorsprong heeft in de wereld van het computerprogrammeren is het begrip nu veel breder geworden en heeft het tegenwoordig betrekking op alle levensgebieden zoals werk (in loondienst of als freelancer), persoonlijke ontwikkeling, de auto, communicatie, gezondheid, computergebruik, gadgets, vrije tijd, opvoeden, huishouden en ga zo maar door.
Iets “hacken” wil zeggen dat je het naar eigen wensen, behoeften en inzicht aanpast. Het is ook een manier om je uit de conventionele denkwijzen te bevrijden, een einde te maken aan ‘negen tot vijf’-lifestyle en manieren te vinden om je talenten te ontplooien.
De huidige tijd
Het Internet maakt het érg gemakkelijk om op zoek te gaan naar handigheidjes, oplossingen en manieren om iets aan te pakken. De gecombineerde wijsheid, creativiteit en intelligentie van een groep mensen is natuurlijk veel groter dan die van een individu dat probeert iets op te lossen. Dit samenspel van techniek en mensen is het zogenaamde Web2.0. Het Internet werkt als een universeel platform, informatiebron en kennisdeler waarbij gebruikers niet alleen consumeren maar voor een groot deel verantwoordelijk zijn voor de aanwezige kennis. Het probleemoplossende vermogen van al die onderling verbonden mensen is natuurlijk gigantisch.
Maar het gaat verder dan alleen problemen oplossen; het gaat er ook om dingen die al leuk zijn nog leuker te maken. Of handiger. Of meer impact te geven. Te vereenvoudigen of juist vernuftiger te maken. Voor sommigen is het een speelse uitdaging; anderen zijn serieus bezig hun productiviteit te maximaliseren. Waar de één het liefst een financiële beloning ziet voor zijn lifehacks, daar wordt de ander blij van het simpele feit dat iets gemakkelijker kan. Naast positieve motivaties kan ook de overweldigende stroom informatie die mensen tegenwoordig te verwerken krijgen iemand stimuleren om actie te ondernemen. Een 21e eeuwse aandoening als Attention Deficit Trait (ADT, een soort aandachtsstoornis die je oploopt door teveel dingen tegelijkertijd te doen en ervoor zorgt dat je je continu opgejaagd en lichtelijk paniekerig voelt, met als resultaat dat je slecht gaat presteren) steken de kop op en roepen om een manier om dit tegen te gaan. Lifehacking geeft een gevoel van grip op het bestaan en dit is een zeer positieve impuls voor de geestelijke en lichamelijke huishouding.
Wat kenmerkt de typische lifehacker?
Er is geen standaard lifehacker te definiëren. Dat neemt niet weg dat er een paar (meestal) gedeelde eigenschappen te vinden zijn.
Eigenwijs
De beste manier zien te vinden om iets te doen vraagt om een eigenwijze houding. Je laat je niet zomaar iets wijs maken- je doet je huiswerk en bent bereid te experimenteren totdat iets lukt (of niet).
Lui
Een ondernemer zei eens: “Ik werk zo hard omdat ik eigenlijk heel lui ben.”. In zekere zin is het natuurlijk ook een beetje ironisch dat je je als lifehacker zo inspant om het leven gemakkelijker te maken. Het gaat uiteraard ook niet om het laveloos-op-de-bank-hangen soort lui, maar om manieren om tijd over te houden om na te denken, dingen te laten bezinken, te genieten van al die bespaarde tijd en positieve energie. En je volgende lifehack te verzinnen, natuurlijk- want het kan altijd beter!
Slim
Het soort intelligentie dat nodig is om je leven te hacken gaat niet over intellectuele prestaties en kennis, hoewel veel weten zeker helpt in het proces. “Slim” betekent in dit geval openstaan voor ideeën, ter plekke kunnen improviseren, creatief kunnen nadenken- maar ook het vermogen om in een onbekende materie te duiken en gaandeweg vertrouwd te raken met een onderwerp. Voor de één gaat het over het doordringen tot de diepste krochten van het menselijk bewustzijn om op dat niveau te kunnen ingrijpen, voor de ander is het meer een kwestie van zo handig mogelijk het besturingssysteem van je computer configureren voor optimale resultaten.
Veelzijdig
Natuurlijk is niet iedereen een spreekwoordelijke homo universalis, maar de meeste lifehackers beperken zichzelf niet in hun interessegebieden en expertise. “Overdag een geek, ’s avonds een fitnessfanaat” is geen uitzondering meer.
Autonoom
Mensen die afwachten totdat een ander een oplossing voor ze verzint zijn niet geschikt. Het is het levensgrote verschil tussen pro-actief en reactief, tussen zelf je bestaan inrichten en een ander de controle geven over je leven.
Gepassioneerd
Ze lopen niet zomaar overal warm voor, maar áls iets de interesse heeft gewekt dan wordt dit ook vol overgave uitgeplozen, besproken en uitgedragen.
Aanpak
Theorie is leuk, maar het is uiteindelijk een kwestie van dóen, uitproberen, experimenteren en implementeren. Het is geen kant-en-klaar pakketje oplossingen maar het gaat erom je eigen vorm te vinden.
Openingswoord lifehacking academy Maarssen, 18 november 2008 from martijn aslander on Vimeo.
Interview Lifehacking.nl with David Allen from Frank Meeuwsen on Vimeo.
Er is geen standaard recept om ‘lifehacker te worden’. Vanaf het moment dat je beslist dat je het bent, ben je het. Dan is het een kwestie van er induiken en gewoon ergens een draadje uit de kluwen zoeken en beginnen. Je merkt vanzelf wat bij je past, waar je denkt: “Dat had ik tien jaar eerder moeten doen!”, of wat voor geen meter werkt en je eigenlijk alleen maar van de wal in de sloot helpt.
Een paar zinvolle hacks voor freelancers:
Multitasking bestaat niet. Doe één ding tegelijk
Gratis PDF documenten maken
101 redenen om freelancer te zijn (Engels)
10 manieren om je freelance bestaan te vereenvoudigen (Engels)
5 redenen om van alle markten thuis te zijn (Engels)
Valkuilen zijn er natuurlijk ook. Voordat je het weet ben je bijvoorbeeld drukker met op de hoogte blijven van de allerlaatste hacks dan gewoon lekker je ding te doen. Of je gaat teveel vertrouwen op een paar bekende bronnen waar je je informatie vandaan haalt, terwijl het juist zo inspirerend is om op onverwachte plekken nieuwe hacks op te duikelen! Het kan ook een beetje verslavend zijn, al die manieren om je leven te verbeteren- soms moet je het gewoon even loslaten, van een afstandje naar je leven kijken en eens niet hacken maar het laten zijn voor wat het is. Inefficiëntie, fouten, imperfectie en frustraties zijn soms niet te vermijden en horen erbij.
Er zijn zo veel mogelijkheden, er is zo veel kennis, creativiteit en wijsheid vrij toegankelijk dat er altijd wel íets is dat van toepassing is.Lifehacking is een manier van leven, meer dan een methode of heilig moeten. Geniet ervan!
Het Nieuwe Werken | Vincent van der Hoek [Video]
Wat is Het Nieuwe Werken ?
De dynamische wereld van het werken is onderhevig aan onomkeerbare ontwikkelingen zoals globalisering en de evolutie van de arbeidsmarkt. Daarbij worden ondernemingen transparanter en zijn ze steeds vaker 24/7 bereikbaar. Onomkeerbare ontwikkelingen met inherente uitdagingen. Het Nieuwe Werken schept hierbij ruimte voor inspiratie en innovatie.
Bij het Nieuwe Werken principe staat de mens centraal, in een flexibele werkomgeving en ondersteund door innovatieve technologie. Informatie is tijd- en plaatsonafhankelijk gemaakt waardoor er een werkvorm ontstaat met minder regels, meer eigen verantwoordelijkheid, betere samenwerking en meer ondernemerschap. Het Nieuwe Werken draagt bij aan de aantrekkelijkheid als werkgever omdat medewerkers in staat worden gesteld een betere balans aan te brengen tussen werk en privéleven. Het Nieuwe Werken principe bespaart flink op reis- kantoor- en energiekosten; een organisatie heeft niet alleen minder vierkante meters kantoorruimte nodig, het Nieuwe Werken is ook nog eens beter voor het milieu.
Het Nieuwe Werken laat zich het beste uitleggen langs drie pijlers.
De Mens
De mens staat centraal bij het Nieuwe Werken principe. Medewerkers kunnen zelf bepalen waar, met welke middelen en op welke tijd zij hun werk verrichten. Uiteraard altijd passend binnen de afspraken die er binnen een organisatie over gemaakt worden. Door deze ruimte aan vrijheid om zelf keuzes te maken en te bepalen waar, hoe en wanneer men het meest efficiënt en effectief zijn werk kan verrichten ontstaat een betere balans tussen werk en privé.
De Werkomgeving
De werkomgeving is flexibel bij het Nieuwe Werken. Informatie is tijd- en plaatsonafhankelijk gemaakt en dat maakt het mogelijk om medewerkers een werkomgeving te bieden die is afgestemd op het soort activiteit dat moet worden uitgevoerd; alleen of met meerdere collega’s, geconcentreerd of in open ruimtes, op kantoor, onderweg of op locatie.
De Technologie
De technologie maken het Nieuwe Werken mogelijk. Innovatieve technologie en mobiele apparatuur zorgen ervoor dat medewerkers bewust kunnen kiezen waar, wanneer en met behulp van welke middelen zij het meest efficiënt tot de beste resultaten kunnen komen.
10 uitgangspunten van het Nieuwe Werken.
1. Plaats en tijdsonafhankelijk werken
2. Vertrouwen geven en krijgen
3. Sturen op output in plaats van inspanning
4. Van management naar leiderschap
5. Persoonlijke verbinding met werk en de organisatie
6. Effectief en gericht samenwerken
7. Ruimte bieden in plaats van regels opleggen
8. Communicatie(middelen) op maat
9. Dialoog in plaats van eenrichtingsverkeer
10.Altijd en overal toegang tot relevante informatie
Het Nieuwe Werken | Vincent van der Hoek
De dynamische wereld van het werken is onderhevig aan onomkeerbare ontwikkelingen zoals globalisering en de evolutie van de arbeidsmarkt. Daarbij worden ondernemingen transparanter en zijn ze steeds vaker 24/7 bereikbaar. Onomkeerbare ontwikkelingen met inherente uitdagingen. Het Nieuwe Werken schept hierbij ruimte voor inspiratie en innovatie.
Bij het Nieuwe Werken principe staat de mens centraal, in een flexibele werkomgeving en ondersteund door innovatieve technologie. Informatie is tijd- en plaatsonafhankelijk gemaakt waardoor er een werkvorm ontstaat met minder regels, meer eigen verantwoordelijkheid, betere samenwerking en meer ondernemerschap. Het Nieuwe Werken draagt bij aan de aantrekkelijkheid als werkgever omdat medewerkers in staat worden gesteld een betere balans aan te brengen tussen werk en privéleven. Het Nieuwe Werken principe bespaart flink op reis- kantoor- en energiekosten; een organisatie heeft niet alleen minder vierkante meters kantoorruimte nodig, het Nieuwe Werken is ook nog eens beter voor het milieu.
Het Nieuwe Werken laat zich het beste uitleggen langs drie pijlers.
De Mens
De mens staat centraal bij het Nieuwe Werken principe. Medewerkers kunnen zelf bepalen waar, met welke middelen en op welke tijd zij hun werk verrichten. Uiteraard altijd passend binnen de afspraken die er binnen een organisatie over gemaakt worden. Door deze ruimte aan vrijheid om zelf keuzes te maken en te bepalen waar, hoe en wanneer men het meest efficiënt en effectief zijn werk kan verrichten ontstaat een betere balans tussen werk en privé.
De Werkomgeving
De werkomgeving is flexibel bij het Nieuwe Werken. Informatie is tijd- en plaatsonafhankelijk gemaakt en dat maakt het mogelijk om medewerkers een werkomgeving te bieden die is afgestemd op het soort activiteit dat moet worden uitgevoerd; alleen of met meerdere collega’s, geconcentreerd of in open ruimtes, op kantoor, onderweg of op locatie.
De Technologie
De technologie maken het Nieuwe Werken mogelijk. Innovatieve technologie en mobiele apparatuur zorgen ervoor dat medewerkers bewust kunnen kiezen waar, wanneer en met behulp van welke middelen zij het meest efficiënt tot de beste resultaten kunnen komen.
10 uitgangspunten van het Nieuwe Werken.
1. Plaats en tijdsonafhankelijk werken
2. Vertrouwen geven en krijgen
3. Sturen op output in plaats van inspanning
4. Van management naar leiderschap
5. Persoonlijke verbinding met werk en de organisatie
6. Effectief en gericht samenwerken
7. Ruimte bieden in plaats van regels opleggen
8. Communicatie(middelen) op maat
9. Dialoog in plaats van eenrichtingsverkeer
10.Altijd en overal toegang tot relevante informatie
Het Nieuwe Werken | Vincent van der Hoek
Het Nieuwe from Daniel van den Berg on Vimeo.
Abonneren op:
Posts (Atom)
Posts
